第458-2講/問
http://www.youthsolutions.report/
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ZoEasy.co 是阿聯酋第一個以最方便、透明和合乎道德的方式將藍領工作者與其夢想工作相匹配的在線平台。
ZoEasy 主要透過能夠實踐搜索定制的獨特顛覆性技術，讓個人和公司的生活更輕鬆。該公司圍繞全職家政工人行業設計的服務，其次是護理、家政人員、基本辦公室工作人員等。因此，其行業特定平台將支持透過單擊按鈕從各種文件中進行個性化瀏覽和選擇。
http://www.zoeasy.co/
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問題
阿聯酋有 400 萬藍領工人，海灣合作委員會有 2600 萬，全球有 20 億藍領工人可以為全球 GDP 貢獻 75 萬億美元。然而，“人才平台”是針對白領的，對這個社區的迎合程度並不高。幾十年來，欺詐/剝削一直很普遍，因為該行業依賴於使招聘過時/繁瑣的中間人網絡。求職者/雇主在安置完成之前會跨越 6 層中間人，導致準確性/透明度存在嚴重差距。許多工人被誤導，並被鼓勵持與他們希望從事的工作或旅遊簽證無關的工作簽證移民，導致他們成為無證經濟移民。中間人也有很強的安置定價槓桿，其中大部分成本由農民工承擔（3000 美元）；他們貸款/放棄資產以幫助他們的家人過上更好的生活。雇主也無法滿意，因為所聘用的候選人的技能不達標。
解決方案
該行業需要擺脫傳統的模式，並根據整體技能/經驗安置求職者。 ZoEasy 是一個平台，它透過道德/透明的招聘來教育藍領求職者並將其匹配到正確的就業機會。 ZoEasy 了解求職者的要求，評估技能/心理測量，通過培訓提高技能，並將他們安置在最合適的經過驗證的雇主處。該解決方案還向他們介紹移民的利弊、工作條件和文化異同，以促進透明度/知情決策。
影響
到目前為止，該計畫已經建構了一個包含 65,000 名移民藍領求職者的數據庫，我們正在根據技能/心理測量對其進行分類。此外，還根據他們的優勢/技能/基本期望為150名流動藍領求職者匹配了就業機會。這些求職者現在可以獲得更好的薪水（大多數求職者增加了 20-50%）和工作條件。另一方面，該解決方案透過建立的伙伴關係成功地將 170 名求職者與職業/技術培訓聯繫起來，其中 52% 的人口是女性。
與永續發展目標保持一致
ZoEasy 主要將藍領求職者與職業培訓聯繫起來，然後獲得道德就業機會，以實踐經濟賦權，從而推動消除貧窮（SDG1）。透過數位學習和與州政府/技能發展計劃建立的合作夥伴關係，ZoEasy 不僅幫助提高技能，而且教育求職者移民的利弊、工作條件和文化異同。這減少了中間人欺詐/剝削的風險，並提供了透明度並促進了明智的決策（SDG10）。關於尊嚴工作（SDG8），該解決方案致力於透過促進教育（職業/軟技能培訓）和將求職者從低收入地區遷移到就業/經濟賦權更大的地方來幫助全球藍領社區。求職者通常會受到中間人的欺詐和剝削， ZoEasy 主要透過以技能和期望的技術平台直接為求職者匹配合適的就業機會，從而減輕求職者的經濟負擔，從而直接有助於減少不平等。
＃SDGs教育實踐學堂
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