第506講/問
Manitoba Council for International Cooperation（MCIC）
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今天，女性占美國勞動力的一半，但普通職業女性的收入僅為普通職業男性的 77%。 除非女人和男人都說這是不可接受的，否則事情不會改變。～Beyoncé Knowles / American singer
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1.可以從哪裡開始
- 當我們的行為、態度和政策歧視個人和社區時，就會出現不平等。這些不平等通常是基於收入、性別、原住民、年齡、殘疾、性取向、種族、階級、民族和宗教等特徵。
- 當我們的社會歧視或排斥人們從社會、經濟和政治空間中受益和充分參與時，我們將這種待遇稱為邊緣化。種族主義、性別歧視、年齡歧視、殘疾、仇外心理、同性戀恐懼症、跨性別恐懼症或偏見是邊緣化的例子。這種邊緣化可能發生在人與人之間，也可能發生在制度層面。
- 世界上許多最貧窮的人的現實是，無論他們多麼努力工作，都無法擺脫貧困循環。對於那些已經富有的人來說，他們可能會繼續看到他們的財富以不斷增長的速度增長，這可能會加劇其他經濟不平等。在南非，一位礦工需要工作 93 年才能獲得 CEO 的平均年度薪資。
- 不平等對長期的社會和經濟發展、消除貧窮策略以及個人的自我價值和繁榮產生負面影響。超過一定的門檻，不平等會損害個人和社區的健康以及公共和政治領域之間的關係。
- 衡量不平等的一種方法是通過基尼係數。 0分代表完全平等，1分代表完全不平等。基尼係數衡量收入在人口中分配不均的程度。從 1990 年到 2010 年，平均收入不平等（考慮到人口規模）增加了 11%。 收入不平等率的上升應促使政府和整個社會呼籲採取行動，支持平等增長、社會支持和消除貧窮策略。
2.為什麼這很重要？
-生活貧困的人需要獲得經濟增長
發展中國家 75% 以上的人口生活在收入分配比 1990 年代更加不平等的社會中。 消除貧窮策略需要認知到不同弱勢群體經濟增長的獨特性，以對收入平等。政策和社會支持計畫致力於賦予邊緣化群體權力並提高所有人的生活質量。
- 法律和實踐需要包容並支持所有人
當我們支持弱勢群體時，我們就是在支持自己。社會保護在全球範圍內得到了顯著擴大，但殘疾人和精神健康問題支出的可能性比平均高出五倍。 可以透過政策和為社會支持計畫提供資金。
- 必須保護弱勢群體和弱勢群體
我們不能剝奪人權，但弱勢群體仍然面臨歧視。政府必須承認和保護弱勢群體的權利，以便能夠支持他們。例如，跨性別者在國家層面得到越來越多的認可和保護，但仍被排斥並經歷收入不平等。為了保護弱勢群體，印度政府於 2015 年正式承認跨性別者為第三性別。這一政策進步確保了就業和教育配額，以幫助跨性別人口增加收入並結束貧困循環。必須為弱勢群體提供保護，包括殘疾人、極端貧困人口和其他邊緣化群體。
-離開一個國家到另一個國家生活的人必須受益於保護他們的法律
無論有證件還是無證件，移民越來越容易受到侵犯人權行為的侵害。他們還面臨著生活在不穩定環境中的額外挑戰，在他們的新國家往往沒有完全的公民身份。州政府決定移民工人的錄取程序，並對他們的福祉擁有很大的權力。當國家保護和支持移民，使他們能夠獲得尊嚴的工作條件時，他們的生產力就會在互惠互利的關係中做出貢獻。
3.誰會被影響
- 弱勢群體
歧視是一種基於種族、年齡、性別、性取向、健康狀況、地理位置、宗教、移民身份、能力、年齡、原住民和收入的個人或社區的壓迫行為。 弱勢群體代表更容易受到歧視的人。 根植於歧視的政策會影響人們對社會邊緣群體的看法，使其成為歧視循環。 尊重邊緣化群體獨特障礙和機會的社會、政治和經濟支持對於解決不平等和邀請這些人群參與至關重要。
4.我們可以做什麼？
- 如果不改變地方、國家和國際層面的規則，我們就無法解決收入不平等問題。 我們可以透過降低進口關稅、增加對資源的經濟獲取以及透過援助支持社會福利計畫和經濟發展來使貿易更容易，從而幫助發展中國家的經濟。
- 在地方和國家層面，提高最低工資、增加對極端財富的稅收、限制 CEO 薪酬和加強關於非歧視性招聘的法律，同時為創造就業機會提供激勵措施是解決收入不平等問題的政策和實踐方式。 透過團結努力和社會福利計畫支持那些在經濟上遭受邊緣化和不平等的人也是很好的起點。
- 對於大多數公民來說，可以做很多事情來結束貧困不平等。 通過激進主義、選票、時間和人才來傳達政治、社會和經濟支持都有助於產生影響。
5.與哪些SDG有關
-SDG1、2、3
歧視，尤其是收入不平等，大大增加了一個人進入貧窮循環的可能性。 當我們探討不平等存在的原因時，我們還必須檢查它們與個人和社區福祉的其他領域的聯繫，例如身心健康、糧食安全、教育、貧困和獲得住房。
-SDG8、9
對基礎設施和工業發展的投資需要納入機會，以改善所有人獲得經濟發展並從中受益的機會。 包容性工業化也可以改善尊嚴工作和社區繁榮的機會。
-SDG4、5
收入不平等是一個性別問題。 女性從事同等工作的報酬往往低於男性，這伴隨著家庭和社區無償工作的雙重負擔。 確保同工同酬、受教育的機會、認可和領導機會為我們的工作帶來了新的視角，並賦予我們所有人權力。
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檢驗我們進步的標準不是我們是否為那些富足的人增加更多； 問題在於我們是否為那些太少的人提供了足夠的東西。
～Franklin D. Roosevelt / Former US President
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6.反思
- 健康的移民實踐需要社會、政治和經濟支持。 如果我們不提供這些支持，我們將直接影響人們打破貧困循環的能力。 這一現實不僅適用於在於移民，也適用於子孫後代。
-收入不平等與身心健康直接相關。 如果我們不能養活自己和家人，我們就無法為我們的身體茁壯成長提供健康的條件。
- 如果我們要加強體面工作和經濟增長，我們需要了解不平等和邊緣化如何阻止弱勢群體獲得這些機會。 我們的政策、態度和行為需要克服這些障礙，以使就業更具包容性。 如果我們不採取行動，脆弱
人口將繼續受到這些問題的影響，從而確保持久的不平等。
現在您對這個問題有了更多的了解，您對此有何看法？
如何防止這個問題？ 有什麼不同的做法？
隨著時間的推移，這個問題發生了怎樣的變化？ 您認為它在未來會走向何方？
您還有什麼問題？
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人人生而自由，在尊嚴和權利上一律平等。 他們被賦予了理性和良心，應該本著情誼與精神對彼此採取行動。
～Article 1 / Universal Declaration of Human Rights
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＃SDGs教育實踐學堂
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